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聯荷文化

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“擔當”實際上就是責任擔當、重要的是展現內心、發自內心的擔當,集中體現在敢于擔當、勇于擔當、主動擔當的內在表現上,展示在從事的工作崗位、擔負的家庭角色、具備的處事能力等外在行動上。只有內在表現與外在行動的有機統一,才能真正擔負起社會責任、家庭責任、自身成長進步責任、推動企業發展的責任等。

“分享”其實就是真心地分享,快樂工作、幸福生活和奉獻社會的快客行為,激發其正能量,從內心深處愿意擔當更多的為社會和企業發展、自身成長進步、家庭幸福生活而樂于奉獻的責任。

“感恩”實際是從發自肺腑的甘愿擔當傳承社會美德、回饋回報社會、家庭和企業的責任,真正開放心態、把心打開,感恩養育之情、知遇之人、幫助之力、受挫之事,使內心傳承和實際行動有機結合起來,學會感恩、懂得感恩、真誠感恩、行為感恩。

“包容”就是內心承認與接納的有機統一,是一種承載萬物的心態。學會包容自己、善于接納別人,學會包容家庭、善于接納家人,學會包容他人、善于理解他人,學會包容事業、樂于奉獻企業,學會包容社會、樂于奉獻社會,以平和的心態,積極地心態去做事、去對人的同事,在面對家庭生活、工作環境和社會責任,首先從包容自己開始,享受快樂工作、幸福生活的樂趣,享受融入團隊、前進奮斗的意愿。


 
LOGO釋義



 
圖形未開啟的一扇門,寓意通向光明之門,通向成功之門。圖形以印章的形式展現,體現信譽,實力,穩重,安全。圖形融入握手的概念,象征著合作,精誠團結,也代表誠信為本的企業宗旨,意味著集團勇于創新的開拓精神和共創雙贏的價值理念。整體紅色代表激情、活力與永恒,也代表旭日東升,寓意集團奮發向上、不斷超越的精神,也象征著集團紅紅火火,蓬勃發展。



 
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